女性活躍推進の取り組み

富士通コンポーネント株式会社は、ダイバーシティ推進の一環として、女性の就業を増やすとともに、女性社員が活躍できる職場の環境づくりと人材育成に取り組んでおります。

女性の活躍に関する情報公表（2022年度実績）

• 採用した正規労働者に占める女性労働者の割合（中途入社者含む）
  42.9％（男性16名／女性12名）
• 労働者に占める女性労働者の割合（2023年3月末日現在）
  正規労働者：21.2％（男性241名／女性65名）
  非正規労働者：10.3％（男性26名／女性3名）